Essere sempre un passo avanti. Concentrarsi sul raggiungimento dei risultati e focalizzarsi sulle soluzioni innovative. Ascoltare con attenzione per comprendere a fondo e fornire soluzioni sostenibili.

Comportamenti:

• Definire una strategia chiara e orientata ai risultati
• Agire con determinazione e proattività
• Ottimizzare processi e risorse per il raggiungimento dei risultati

Creare un ambiente inclusivo che promuova un dialogo trasparente dove tutte le opinioni sono tenute in considerazione. Favorire il teamworking. Impegnarsi con noi stessi e con gli altri.

Comportamenti:

• Comunicare in modo trasparente, chiaro e costruttivo a tutti i livelli
• Partecipare attivamente e contribuire alla costruzione del team, collaborare e condividere conoscenze, informazioni ed esperienze
• Assumersi responsabilità condivise

Agire con professionalità per costruire fiducia e credibilità nei nostri clienti, azionisti, partner, colleghi, in azienda e nel sistema economico.

Comportamenti:

• Lavorare con qualità ed efficienza, in coerenza e nel rispetto delle regole e delle normative, perseguendo l’eccellenza operativa
• Imparare dalle esperienze pregresse per migliorare in futuro
• Garantire un’esperienza positiva ai nostri clienti “interni ed esterni”

Ispirare e motivare il team per raggiungere risultati importanti, agendo come modello di riferimento e diventando responsabili delle azioni nostre e del nostro team.

Comportamenti:

• Mostrare commitment e generare valore per l’azienda, gestendo con onestà, etica e trasparenza
• Trasmettere entusiasmo, coinvolgimento e motivare i colleghi
• Focalizzarsi sullo sviluppo e sulla crescita dei collaboratori e dei colleghi, in modo attivo e innovativo