ESG target 2024-2026
I principi ESG nel Piano Industriale 2024-2026
Promuovere una cultura di gruppo inclusiva, attraendo e formando talenti con l’obiettivo di costruire un sistema finanziario sostenibile, il 5° pilastro del Piano Industriale 2024-2026 "Unlocking New Frontiers".
I principi di Sostenibilità sono stati incorporati nel piano strategico del Gruppo per contribuire allo Sviluppo Sostenibile del sistema finanziario.
Obiettivi strategici ESG
I 24 obiettivi con metriche quantitative o qualitative che hanno un impatto sulla retribuzione a breve e lungo termine.
Obiettivi 2024-2026:
- Sensibilizzare sulla mobilità sostenibile
- Aumentare l'uso di trasporti pubblici o navette aziendali e incrementare il noleggio di auto ibride
- Migliorare la gestione delle emissioni di gas serra
- Mantenere l'efficienza energetica delle sedi principali
Mission
Aumentare significativamente la quota di energie rinnovabili nel mix energetico globale e conseguire una gestione sostenibile e un uso efficiente nelle risorse naturali
Focalizzati su 2 SDGs UN AGENDA 2030:
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Obiettivi 2024-2026:
- Implementare programmi di Diversità e Inclusione (D&I)
- UN Global Compact Signatory
- Partecipare alla survey "Great Place to Work" con un tasso di partecipazione del 70%
- Certificazione per la parità di genere (Bloomberg Index)
- Migliorare continuamente le partnership con le università
- ESG Ambassador Employee
- Promuovere piani di formazione annuali che coprano competenze sia soft che hard, in linea con le esigenze aziendali e locali.
- Sviluppare un piano filantropico di Gruppo entro il 2026
- Implementare una Policy anti-Harassment
- Fornire formazione sui temi ESG ai nuovi assunti
Mission:
- doValue pone le persone al centro della sua strategia. L'impegno per la diversità, la formazione dei suoi dipendenti, il sostegno ai gruppi vulnerabili e il rispetto dei diritti umani rafforzano il suo legame con la società, insieme alla promozione di pratiche socialmente responsabili.
- Migliorare e promuovere la diversità e l'inclusione sociale di tutti, indipendentemente da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione, status economico o di altro tipo.
Focalizzati su 3 SDGs UN AGENDA 2030:
Obiettivi 2024-2026:
- Offrire servizi di re-inclusione finanziaria
- Digitalizzare i dati di Sostenibilità
- Aumentare la partecipazione alle survey di soddisfazione dei clienti
- Aumentare la partecipazione alle survey di soddisfazione dei debitori
- Ottenere la certificazione ISO 27001 per doValue S.p.A.
- Fornire formazione continua sulla cyber sicurezza al 100%dei dipendenti
- Mantenere la certificazione ISO 37001 per doValue S.p.A.
- Implementare l’intelligenza artificiale nel sistema di e-procurement
- Integrare la valutazione dei rating ESG nel sistema di e-procurement
- Fornire formazione sulla privacy all’85% dei dipendenti
Mission
- Incoraggiare l’inclusione finanziaria per mantenere l’equilibrio nel sistema finanziario-economico
Focalizzati su 1 SDGs UN AGENDA 2030:
Contribuiamo allo Sviluppo Sostenibile del sistema finanziario.
Il Gruppo doValue ha integrato i principi ESG nella strategia aziendale.
Il Gruppo doValue si impegna ad integrare la Sostenibilità nella strategia aziendale.
Sviluppiamo relazioni basate sul dialogo costante e proattivo.
Gestiamo la nostra catena di fornitura responsabilmente.
