ESG target 2024-2026

I principi ESG nel Piano Industriale 2024-2026
I principi ESG nel Piano Industriale 2024-2026
Per l'Ambiente
Per l'Ambiente

Obiettivi 2024-2026:

  • Sensibilizzare sulla mobilità sostenibile
  • Aumentare l'uso di trasporti pubblici o navette aziendali e incrementare il noleggio di auto ibride
  • Migliorare la gestione delle emissioni di gas serra
  • Mantenere l'efficienza energetica delle sedi principali

 

Mission

Aumentare significativamente la quota di energie rinnovabili nel mix energetico globale e conseguire una gestione sostenibile e un uso efficiente nelle risorse naturali

Focalizzati su 2 SDGs UN AGENDA 2030:


SDG  goal

.

Per le persone
Per le persone

Obiettivi 2024-2026:

  • Implementare programmi di Diversità e Inclusione (D&I)
  • UN Global Compact Signatory
  • Partecipare alla survey "Great Place to Work" con un tasso di partecipazione del 70%
  • Certificazione per la parità di genere (Bloomberg Index)
  • Migliorare continuamente le partnership con le università
  • ESG Ambassador Employee
  • Promuovere piani di formazione annuali che coprano competenze sia soft che hard, in linea con le esigenze aziendali e locali.
  • Sviluppare un piano filantropico di Gruppo entro il 2026
  • Implementare una Policy anti-Harassment
  • Fornire formazione sui temi ESG ai nuovi assunti


Mission:

  • doValue pone le persone al centro della sua strategia. L'impegno per la diversità, la formazione dei suoi dipendenti, il sostegno ai gruppi vulnerabili e il rispetto dei diritti umani rafforzano il suo legame con la società, insieme alla promozione di pratiche socialmente responsabili.
  • Migliorare e promuovere la diversità e l'inclusione sociale di tutti, indipendentemente da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione, status economico o di altro tipo.

Focalizzati su 3 SDGs UN AGENDA 2030:

4  5  10

Futuro sostenibile
Futuro sostenibile

Obiettivi 2024-2026:

  • Offrire servizi di re-inclusione finanziaria 
  • Digitalizzare i dati di Sostenibilità 
  • Aumentare la partecipazione alle survey di soddisfazione dei clienti
  • Aumentare la partecipazione alle survey di soddisfazione dei debitori 
  • Ottenere la certificazione ISO 27001 per doValue S.p.A.  
  • Fornire formazione continua sulla cyber sicurezza al 100%dei dipendenti  
  • Mantenere la certificazione ISO 37001 per doValue S.p.A.
  • Implementare l’intelligenza artificiale nel sistema di e-procurement
  • Integrare la valutazione dei rating ESG nel sistema di e-procurement
  • Fornire formazione sulla privacy all’85% dei dipendenti

Mission

  • Incoraggiare l’inclusione finanziaria per mantenere l’equilibrio nel sistema finanziario-economico

Focalizzati su 1 SDGs UN AGENDA 2030:


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