doValue ha definito una Diversity & Inclusion Policy di Gruppo che mira a promuovere una cultura aziendale orientata al superamento di ogni forma di discriminazione e pregiudizio storico-culturale, rendendo il luogo di lavoro un ambiente inclusivo in cui ogni tipo di diversità può trovare spazio e generare valore.

I 6 Principi della nostra Policy D&I:

1. Respect diversity
2. Value differences
3. Include different abilities
4. Ensure and promote equal opportunities
5. Counteract any form of harassment, persecution, offense, and inappropriate behavior
6. Promote awareness of so-called implicit biases (Unconscious Bias Awareness)

Sulla base di questi principi, doValue si impegna a promuovere una cultura che riconosca il valore delle diversità e sensibilizzi tutti i suoi Stakeholder sull’importanza dell’inclusione sociale.