La nostra Policy D&I
doValue ha definito una Diversity & Inclusion Policy di Gruppo che mira a promuovere una cultura aziendale orientata al superamento di ogni forma di discriminazione e pregiudizio storico-culturale, rendendo il luogo di lavoro un ambiente inclusivo in cui ogni tipo di diversità può trovare spazio e generare valore.
I 6 Principi della nostra Policy D&I:
- Respect diversity
- Value differences
- Include different abilities
- Ensure and promote equal opportunities
- Counteract any form of harassment, persecution, offense, and inappropriate behavior
- Promote awareness of so-called implicit biases (Unconscious Bias Awareness)
Sulla base di questi principi, doValue si impegna a promuovere una cultura che riconosca il valore delle diversità e sensibilizzi tutti i suoi Stakeholder sull’importanza dell’inclusione sociale.