People: promuovere la crescita sostenibile attraverso il capitale umano
In doValue le nostre persone sono al centro della strategia ESG e sono fondamentali per promuovere un futuro sostenibile e inclusivo. Il nostro impegno verso il pilastro delle persone è guidato da un'attenzione particolare verso le aree chiave che hanno un maggiore impatto sulla crescita organizzativa, sul benessere dei dipendenti e sullo sviluppo della comunità.
Diversità, equità e inclusione (DEI)
Ci impegniamo a promuovere una cultura che valorizzi la diversità, l'equità e l'inclusione. Creando un ambiente in cui ogni individuo si sente rispettato, puntiamo a guidare l'innovazione e la collaborazione a tutti i livelli dell'organizzazione.
Le nostre iniziative comprendono:
- Implementare pratiche di assunzione focalizzate sulla DEI.
- Fornire ai dipendenti formazione su unconscious bias e leadership inclusiva.
- Stabilire obiettivi misurabili per la DEI al fine di monitorare i progressi e le responsabilità.
Esperienza ed Engagement dei dipendenti
Una positiva esperienza di lavoro è essenziale per attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti. Diamo priorità alle iniziative che promuovono la crescita professionale, l'equilibrio tra lavoro e vita privata tra cui:
- Programmi di sviluppo professionale completi
- Modalità di lavoro flessibili per sostenere il benessere
- Survey regolari sul coinvolgimento dei dipendenti per raccogliere feedback e promuovere miglioramenti
Salute, sicurezza e benessere
Il nostro impegno nei confronti dei dipendenti comprende il loro benessere fisico e mentale. Attuiamo misure proattive per promuovere la salute e la sicurezza, tra cui:
- Programmi per il benessere sul posto di lavoro che affrontano la salute mentale
- Conformità ai più elevati standard di sicurezza sul lavoro
- Risorse per la gestione dello stress e l'equilibrio tra lavoro e vita privata
Sviluppo del talento e leadership
Investire nel talento è fondamentale per la nostra strategia di crescita. Offriamo opportunità ai dipendenti per far progredire la loro carriera e diventare leader nei propri settori:
- Offrire piani di formazione e sviluppo su misura
- Incoraggiare la collaborazione e l'innovazione interfunzionale
- Riconoscere e premiare i risultati dei dipendenti
Impegno e responsabilità sociale
Oltre alla nostra forza lavoro, sosteniamo attivamente le comunità in cui operiamo collaborando con organizzazioni che si allineano ai nostri valori e contribuiscono al progresso sociale. Le iniziative chiave comprendono:
- Programmi di volontariato per incoraggiare la partecipazione dei dipendenti a progetti con impatto sociale
- Collaborazioni con istituti di istruzione per promuovere lo sviluppo delle competenze
- Sostegno a iniziative sociali locali e di Gruppo
Il nostro impegno
Attraverso queste iniziative, doValue cerca di integrare la dimensione delle persone nella sua più ampia strategia ESG, contribuendo a un futuro sostenibile.
