doValue riconosce il valore delle persone che ogni giorno, contribuiscono alla crescita del Gruppo e alla creazione di valore condiviso nel lungo termine.

doValue investe nella crescita delle proprie persone attraverso politiche e percorsi volti alla valorizzazione e allo sviluppo delle professionalità.

Il Gruppo si impegna a diffondere una cultura basata sul rispetto reciproco e a creare un ambiente di lavoro collaborativo ed inclusivo attraverso un dialogo e un confronto costante.
La diversità, l’inclusione e il rispetto dei diritti umani sono elementi fondamentali della propria cultura aziendale e pilastri del sistema valoriale di doValue.

doValue ha istituito l’Identity & Communication Committee con l’obiettivo di sviluppare le strategie di Brand Identity, Comunicazione e Sostenibilità di Gruppo.
Il Comitato, composto da membri delle diverse LEs, promuove progetti ed iniziative per diffondere la cultura della diversità e dell’inclusione tra i propri collaboratori.

La diversità delle persone di doValue, che provengono da storie e territori differenti, favorisce la condivisione di esperienze migliorando così il clima aziendale e le performance del Gruppo.

• 2.862 dipendenti nel 2023
• 58% di genere femminile nel 2023 sul totale dipendenti
• 99% contratti a tempo indeterminato nel 2023

In doValue promuoviamo iniziative e campagne di sensibilizzazione con un forte impatto sociale, sia nei confronti degli Stakeholder che della comunità intera. Supportiamo lo sviluppo sociale del territorio e delle comunità in cui operiamo attraverso partnership con organizzazioni che lavorano per il benessere della collettività e contribuiscono a generare valore sostenibile di lungo termine.
In questa direzione il Gruppo doValue da anni sceglie di aderire a campagne di sensibilizzazione a favore di Onlus e Organizzazioni benefiche che operano per il benessere della collettività.
Con riferimento al pillar "Per un Futuro Sostenibile", il Gruppo si è posto obiettivi e target specifici in ambito sociale, sia quantitativi che qualitativi, in un’ottica di miglioramento continuo delle proprie performance di sostenibilità su cui misurarsi nel triennio 2024-2026.

Pur operando in un settore con un impatto ambientale limitato, contribuiamo ad una crescita sostenibile nel rispetto e valorizzazione dell’ambiente. Il Gruppo si impegna costantemente a ridurre gli impatti ambientali generati dalle proprie attività d’impresa attraverso l’adozione di politiche orientate alla riduzione del consumo di materiali e alla gestione delle risorse naturali e dei rifiuti.

Inoltre, da anni doValue sostiene progetti a favore dell’ambiente e sviluppa diverse iniziative al fine di ottenere performance ambientali sempre più virtuose e orientate alla diffusione tra tutti i suoi Stakeholder di una cultura della sostenibilità ambientale.